转变发展方式,推进创先争优,三年实现产业规模翻一番。

中国普天信息产业集团公司深入开展创先争优活动领导小组成员名单

组 长:

邢 炜 党组书记、总经理

常务副组长:徐名文 党组成员、副总经理

副组长: 刘树平 党组成员、纪检组组长

张晓成 股份公司副总裁

成 员:徐 千 党组成员、副总经理

陶雄强 党组成员、副总经理

王忠夫 党组成员、副总经理

吴长林 党组成员、总会计师

中国普天信息产业集团公司深入开展创先争优活动领导小组办公室成员名单

主 任:

刘建军 党群工作部主任

成 员:王云影 党群工作部副总经理

李林臻 党群工作部副总经理

蒲 培 人力资源部总经理助理

王 征 人力资源部业务经理

在全系统开展“六讲六比”(讲学习,比能力;讲发展,比创新;讲效率,比执行;讲团结,比沟通;讲奉献,比业绩;讲正气,比形象。)为主题的创先争优活动。

道义在肩 重任于心——记济南五一劳动奖章获得者 济南普天厂长韩吉伟

2011-05-23

 

2006年元旦前后,在济南普天人的记忆里,那是个寒冷的季节。济南普天通信设备厂的生产经营遭遇到了极大的困难:产品市场持续萎靡,37%的人员或下岗或内退,工程技术人员纷纷跳槽。厂领导们在着急,职工们也忧心忡忡。怎么办?危急关头,2006年1月上旬,中国普天信息产业集团公司宣布:原技术副厂长韩吉伟同志接任厂长。

义无反顾 背水一战

上任伊始,韩吉伟通过与班子成员谈心、交心,凭着二十几年对济南普天产品、技术、市场的了解,果断地、有的放矢地采取了一系列措施。他倡导,旧的观念必须改变,无论是高管、中管还是操作工人,都要以实绩论英雄;一个企业就是一个团队,团结一心企业才能前进;只有失败的管理,没有失败的产品。没有说教,铿锵有力,落地有声。

企业文化必须加强。他提出,以集团公司“沟通、执行、业绩”文化为核心,在企业内部树立“三宽(宽松、宽容、宽厚)、三严(严格管理,严明纪律,严谨作风)”的管理理念。实实在在,既体现严格的要求,又包含人文、和谐的管理理念。

以解决职工吃饭问题为要务,韩吉伟以务实的态度,针对在生产经营上存在的问题,进行内外调研,动用多方关系和资源,收集信息,很快他制定出了“短平快”的发展计划,他率领营销人员跑用户,拓市场,搞产品,收到了明显效果。职工有活干了,工资有了保障,人心得以稳定。企业的生产经营很快发生了变化。2006年底,企业实现了盈利,一举摘掉了连年亏损的帽子。

初战得胜,职工们重新燃起了希望,并且从实践中真切地看到,韩吉伟是一个值得信赖的好领头人。而他,则更看重了职工们从心底迸发出来的激情,昂扬的士气和无限的向心力。几年下来,他带领领导班子和全体职工,走出了寒冬,使济南普天焕发出了勃勃生机。到2010年底,济南普天连续五年跨越式发展,销售收入稳步增长,利润年年递增,管理水平持续提升,实现了国有资产的增值保值。

企业管理 制度先行

为实现企业科学有序的运作,韩吉伟提出了“制度化管理,程序化运作”的管理思想,生产经营、企业管理中的各个环节一律按规章制度办理,有效地避免了“人情”和“人治”给管理带来的随意性和片面性,遏制了有令不行、有禁不止的歪风邪气,为企业发展创造了良好的内部环境。

近年来,济南普天共制定、完善了近百项管理制度,装订成册印发全厂执行,形成了“决策目标清晰,执行责任明确,工作落实有力”的生产和管理体系,有效提高了内部管理效能。促使企业管理逐步进入了科学管理的轨道,管理水平不断提高。

精细管理  智者勇为

古人云:天下难事,必出于易;天下大事,必出于细;海不辞其水,故能成其大;山不辞其石,故能成其高。在管理上,韩吉伟是个智者。他清楚地意识到,企业如何能在激烈的市场竞争中脱颖而出,粗放型的管理是不行的,要靠精细运作、精细化管理。为了实现专业化、集约化、规范化管理,济南普天在充分论证的基础上,对内部体制进行了大胆改革,按照产品属性,实行了事业部管理模式。在生产经营方面,由厂部宏观策划,微观指导,充分发挥各事业部的主观能动性,自我发展,自我约束。在经济核算方面,实行厂部全面监控,各事业部独立核算,财务人员由总厂委派、集中办公,确保经营成果的真实、准确。在资源配置方面,盘活闲置资产,厂部总量配置,调剂余缺,侧重主导产品,控制辅助产品。在分配方面,厂部统筹考虑,指标总量控制,事业部内部平衡,自主分配。产品、人员、市场的专业属性和优势得到了有效发挥,各种资源的配置也得到了优化,提高了企业的竞争能力。

以人为本  共创和谐

经过艰苦努力,济南普天经济效益有了提高,解决了职工的吃饭问题,职工各项权益得到了保障,工资收入年年递增,精神面貌焕然一新。为改善职工的住房条件,近年来,济南普天住房条件得到了极大的改善,160户职工搬进新居。

山高人为峰。韩吉伟作为济南普天的厂长、党委书记,是一个眼界宽阔的人,也是一个敢于挑战的人,更是一个不服输的人。他用激情管理企业,用人格影响着济南普天的每一位职工,以扎扎实实的工作态度,践行着自己的责任和道义。职工这样评价他:韩吉伟是一个想事、干事、干成事的人。因为职工们看到了、体验到了这种管理思想和措施带给济南普天的勃勃生机。

曾有人问他,何以能够做到这些?他说:“每天当我一跨进厂区的大门,我就深深感到肩上的重任。作为厂长、一名共产党员,容不得我有一丝一毫的懈怠”。他把企业发展、分担社会责任、维护职工利益当成自己应有的道义和重任。这就是他的原动力。

付出总会有回报。在韩吉伟的带领下,济南普天的各项工作得到了上级的认可。2009年,厂党委被国务院国有资产管理委员会评为“先进基层党组织”、被中国普天信息产业集团公司党组授予“2009—2010年度先进基层党组织”。2010年,被济南市人民政府评为“济南市劳动关系和谐企业”。韩吉伟本人也于今年五月荣膺济南市五一劳动奖章。

济南普天从举步维艰到发展壮大,从重新焕发生机到盈利千万,渗透着韩吉伟的心血、汗水和智慧。中国普天总裁邢炜到济南普天视察时曾有感而发:“济南普天近年来在韩吉伟厂长为首的领导班子带领下,不等不靠,克服困难,经济效益逐年提升,在生产经营、企业党建、精细化管理等方面都取得了优异成绩。”这就是对济南普天艰苦奋斗历程的最好诠释,也是对韩吉伟工作的最好褒奖。

挪威作家易卜生曾说过:“不因幸运而固步自封,不以恶运而一蹶不振。真正的强者,善于从顺境中找到阴影,从逆境中找到光亮,时时校准自己前进的目标”。面对今后的路,韩吉伟始终保持清醒的头脑,他坚信:任何时候,既有机遇,更是挑战。让济南普天健康、稳定、有序、和谐向前发展,是济南普天的又一个目标。看今朝,济南普天正在为实现新的跨越奋勇前进,展未来,济南普天必将开创更加美好的灿烂辉煌。

典型事迹
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