转变发展方式,推进创先争优,三年实现产业规模翻一番。

中国普天信息产业集团公司深入开展创先争优活动领导小组成员名单

组 长:

邢 炜 党组书记、总经理

常务副组长:徐名文 党组成员、副总经理

副组长: 刘树平 党组成员、纪检组组长

张晓成 股份公司副总裁

成 员:徐 千 党组成员、副总经理

陶雄强 党组成员、副总经理

王忠夫 党组成员、副总经理

吴长林 党组成员、总会计师

中国普天信息产业集团公司深入开展创先争优活动领导小组办公室成员名单

主 任:

刘建军 党群工作部主任

成 员:王云影 党群工作部副总经理

李林臻 党群工作部副总经理

蒲 培 人力资源部总经理助理

王 征 人力资源部业务经理

在全系统开展“六讲六比”(讲学习,比能力;讲发展,比创新;讲效率,比执行;讲团结,比沟通;讲奉献,比业绩;讲正气,比形象。)为主题的创先争优活动。

在平凡务实中实现价值——记中国普天优秀党务工作者、普天东信纪委副书记邱立强

2011-09-05

 

“为东信而思,为员工而想”是他的工作理念,也是他对自己工作岗位的要求;“挤一些时间,常到下面去走走”,“带上几张卡片,记一些来自基层的信息”,这是他的工作风格。而“积极务实的‘百搭书记’、亲切的娘家人”,正是大家对他的评价。他就是普天东方通信集团有限公司纪委副书记兼党校负责人邱立强同志。

坚持共产主义信仰 担当党务工作者先锋

邱立强在党务战线上担任过党支部书记、党办主任、党总支书记、纪委副书记、内部讲师等职。无论在什么岗位,他都以一名党务职业经理人来要求自己,运用丰富的基层工作经验和思想修养素质,以积极的心态实现党务工作者的价值。他因出色的表现和在党务工作上的突出作用,多次受到普天东信、中国普天、浙江省直机关工委、国资委的表彰。

谈起信仰,邱立强自信而坦然地告诉年轻人:共产主义信仰是人类最美好的信仰,要求入党,就是向党的信仰邀约;入了党,就是与党签订了一份信仰合同,其义务和责任就是终身诚信地履行合同。邱立强在对入党积极分子、新党员的培训或谈话中,总是这样引导他们端正入党动机。

创编《廉洁自律》手册 大胆查处经济犯罪

邱立强在纪委岗位上兢兢业业,辛勤耕耘,倾注了大量的心血。近年来,根据企业实践需要,他主持和起草了企业纪委工作的制度、规范及流程,形成较完善的工作制度和工作机制。他亲自编写近七万字的《廉洁自律简明手册》,在《东信时空》的“廉洁论坛”结合真实案例,有效运用于广大干部廉洁教育、警示教育取得了较好的效果。2008年,他又推出了“周末送清风”短信活动,每周五对全体领导干部发送廉洁短信,及时传播廉洁文化信息,时时提醒领导干部要廉洁自律。此项工作一直延续到现在,受到了员工与领导的好评,成为督促领导干部廉洁自律的有效抓手。邱立强发送的每一条短信,都是他上各类廉政网站(包括香港的、新加坡的廉政网站)搜索再精挑细选后编辑出来的。此外,邱立强还充分利用内部讲师的优势,为基层销售骨干、采购人员、基层党支部进行《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《依法经营、廉洁从业》课程的设计和培训。

近两年来,信访查处工作成为纪委的重要工作。在党委及行政部门的大力支持下,邱立强大胆地开展工作,坚持原则,为了国有资产的保值增值,查处查实,经办的案子在事实查证、性质认定、组织处理、经济处罚、案例警示等各个重要环节,都做到了有根有据。近年来,东信公司纪委先后受理信访举报十多起,涉及一般员工在经济活动中的违纪问题,邱立强责成基层党支部进行查处,并指导他们的工作。同时,邱立强在查处工作中十分注重与内审部、法务部等部门的广泛协调、整合资源,并得到公安、检察院、法院、纪工委支持帮助,配合公安机关查处了三起经济犯罪案件,为企业追回近百万元的资金,而对被查处的人员,邱立强认真做好思想工作,使他们在事实面前心服口服。

成功组织建企五十年活动 贴近基层重实践

作为资深党务工作者,邱立强还在党务战线上担任了不少临时性的职务,因此也有了“百搭书记”这个称号,成了“组长”专业户。2008年,正值普天东信建企50周年大庆。在高标准、高要求、高难度的情况下,邱立强毅然接受了担任五十周年建企系列活动工作实施小组组长这个光荣而又艰巨的任务,负责整个建企系列活动的总实施工作。在半年多的时间里,邱立强组织举办公司新老领导战略研讨会,征集“建企五十周年主题词和主题标志”;举办“展五十风采、铸百年东信”主题展览;开展“丹霞”诗社庆祝东信五十华诞采风活动;开展“‘58师傅’回家来”系列纪念活动等。这些活动充分营造了几代普天东信人共庆建企华诞的浓厚氛围,特别是“普天东信建企五十周年”庆祝晚会的成功举行,使广大员工在喜庆、热烈的气氛中,尽情享受了普天东信五十年发展的盛世欢歌。

2009年3月中旬,普天东信开展学习实践科学发展观活动,邱立强担任学习实践活动领导小组办公室主任。在学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段,为期半年多的活动中,邱立强花费了大量的时间与精力。特别是在调研阶段,他贴近基层,深入一线,讨论确定了8个调研课题,形成调研报告12篇,学习实践活动领导班子分析检查报告总体满意度为99.43%。在学习实践活动期间,邱立强还特别组织了一场 “《让听得见炮声的人来决策》专题大讨论”,他亲自担任主持人,从前期的准备工作、领会、消化、备课,到场地选择,直到临场主持,最后提炼精髓,自始至终认真负责。

创建企业文化 “组长”专业户发挥余热

2009年8月,公司党委提出要“进一步完善和优化现有的企业文化体系”,并将其作为学习实践活动中整改计划的一项重要内容。邱立强再次接受重任,担当企业文化优化工作小组组长。在他的主持带领下,普天东信企业文化优化工作小组开展了共计185人次的文化问卷调查、近四十人次的文化访谈,并通过召开高层领导文化沙龙等活动,充分听取收集了广大干部员工对东信文化的认知和建议。在传承普天东信深厚企业文化底蕴的基础上,企业文化优化工作小组结合普天东信在国内外新竞争形势下的战略定位和发展需求,集思广益,几易其稿,最终形成了普天东信在新发展阶段的企业文化纲领性内容,明确了“共铸百年东信”的企业愿景,“科学发展,致力于价值提升”的企业使命,以及“诚信务实创新 共赢”的核心价值观、“超越自我 追求卓越”的企业精神,并对各项内容进行了释义。此后,邱立强又发挥了其内部讲师的优势,一遍遍地为领导干部、基层员工进行企业文化宣讲,让普天东信文化理念深入人心。

在庆祝新中国成立六十周年之际,公司党委通过开展红色经典传唱活动,激发广大干部员工强烈的民族自豪感和爱国热情,邱立强又一次担任活动的组长。2009年“普天同庆,东信高歌”红色经典传唱晚会隆重举行时,看到公司离退休老干部、老同志、各级领导,以及来自各岗位的员工代表近千人齐聚一堂,高歌红色经典歌曲,共庆祖国六十周年华诞,邱立强会心地笑了,他又一次出色地履行了“组长”职务。

   邱立强,这位可亲可敬的纪委副书记、“组长”专业户,在退休倒计时前乃至退休后,在党务工作的岗位上仍旧乐此不疲,将资深老党务工作者的作用发挥至极致。他身上闪耀着的共产党员的光辉将指导、引领、激励年轻的党务工作者,为了党的事业坚定地向前,向前!

 

典型事迹
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